Senior HR Adviseur

Vacature

EEW groeit – en jij kunt meegroeien. Wil jij werken bij een organisatie die écht impact maakt op het gebied van duurzaamheid? Dan willen we graag met jou in gesprek! (DEZE VACATURE IS INMIDDELS GESLOTEN)

Senior HR Adviseur

Onze fabriek is sterk in ontwikkeling, zowel de markt, installatie als kwaliteit en omvang van de organisatie zelf. Hiertoe is het HR-team actief met een meerjarenplan om de juiste support aan deze processen te kunnen (blijven) bieden. Het bredere kader is professionalisering van HR support aan integraal verantwoordelijke managers en het verbeteren van HR-processen. Dit alles met het oog op de groei naar +/- 150 medewerkers in 2028. In dit kader hebben we behoefte aan versterking van het team, deze vacature biedt veel voor de zeer ervaren senior HR professional.

Circulaire bijdrage

Veiligheid, Gezondheid en Kwaliteit

Innovatie

Samen werken aan jouw carrière

Wie ben jij?

Wie ben jij?
Onze nieuwe collega richt zich met name op de volgende twee componenten:

HR Development: strategisch niveau
Strategisch ontwerp, ontwikkeling en realisatie van HR-processen voor de locatie, gericht op actuele en toekomstige vraagstukken, gericht op nuttige en noodzakelijke HR-ontwikkeling voor lange termijn. Daarmee tevens geven van vertaling aan de EEW-strategie (corporate). Op genoemde gebieden sparring partner van de directie en management van Delfzijl en het hoofdkantoor in Helmstedt.

HR support: tactisch niveau
Ontwikkeling HR-beleid, -processen en -instrumenten.
Support, toetsing en advisering van integraal verantwoordelijk leidinggevenden over alle voorkomende HR- aangelegenheden. In voorkomende gevallen waar nodig support aan medewerkers t.a.v. HR-vraagstukken op persoonsniveau.

Dit pakket vraagt om een professional met minimaal 15 jaar senior HR-ervaring in een industriele omgeving, bij voorkeur in onze eigen branche.
Je beschikt over minimaal een HBO-diploma, aangevuld met opleidingen op vaktechnische en persoonlijk ontwikkelingsgebied.
Je beschikt over uitstekende skills op het gebied van organisatie-sensititiveit en implementatie-processen, kunt makkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel, weet op een open en stevige manier aansluiting te vinden bij de interne klant.

Wat bieden wij jou

• Om te beginnen: ruime professionele uitdaging! We hebben ambities en daar mag je de ruimte in nemen, initiatief tonen
• Een ontspannen en informele werksfeer.
• Een goed samenwerkend HR-team, met de blik op groei en ontwikkeling van het vak in onze organisatie
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk arbeidsvoorwaarden budget (13.5%), een jaarlijkse bonus (6-8%), fiets-, fitness en duurzaamheidsregelingen en de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering.
• Pensioen opbouw bij Nationale Nederlanden (NN)

Maak het mee bij EEW!

EEW Delfzijl is onderdeel van EEW Energy from Waste, de grootste thermische verwerker van afvalstoffen in Duitsland. Wij verbranden het afval, wekken hier energie mee op en winnen grondstoffen terug uit onze rookgassen.

EEW heeft in totaal 17 moderne installaties verspreid over Duitsland, Nederland en Luxemburg. Deze installaties noemen we Afval Energie Centrales (AEC’s).

EEW Energy from Waste in Delfzijl behoort tot de best presterende, schoonste en meest vooruitstrevende vestigingen. Hier werken we momenteel met zo’n 110 -115 medewerkers, op allerlei verschillende afdelingen, aan een duurzamere toekomst.

We vinden het belangrijk om te investeren in een circulaire toekomst, daarom bouwen we de komende jaren nieuwe en innovatieve installaties. Het aantal medewerkers groeit in de komende jaren dan ook met zo’n 20 procent. Door deze groei, zijn we op zoek naar nieuwe collega’s die de vurige wens hebben om ons te komen versterken. Kom jij ook vlammen bij EEW?

DEZE VACATURE IS INMIDDELS GESLOTEN. In verband met het specifieke karakter van de functie en de daarbij horende functie-eisen, zijn wij inmiddels volop in gesprek met passende kandidaten.

Solliciteer op deze functie